تقوم مؤسسة سبارك للخدمات الامنية بتوظيف أكثر حراس الأمن المؤهلين، حيث أن عملية إختيار المرشحين لدينا تكون مبنية على معايير كثيرة منها التعليم والخبرة الأمنية واللياقة البدنية والشخصية، ويمثل التعليم جزء أساسي من معايير الاختيار، حيث أن الشهادة الثانوية هي الحد الأدنى للترشح للوظيفة، بالإضافة الى وجود العديد من حراسنا من خريجي الجامعات، وتعتبر خبراتهم في مجال الأمن من الاعتبارات الهامة سواء كانت محلية أو دولية، كما أن جميع حراسنا الأمنيين لائقين بدنياً ولديهم القدر الكافى من التركيز والالتزام والقدرة على العمل كجزء من الفريق.

نحن نؤمن أيضاً بأهمية التنوع وتعدد الثقافات، لذا فإن فريقنا الأمني يتكون من عدة جنسيات، من أوروبا وآسيا وأفريقيا وغيرها، ويتحدث حراسنا الأمنيين لغتين على الأقل، مما يلبى كافة متطلبات عملائنا فى جميع القطاعات الأمنية.

ولضمان الامتثال وتقديم خدمات أمنية عالية الجودة، يحرص حراسنا ومشرفينا ومدرائنا الأمنيين على الالتزام التام بالتوجيهات الحازمة تحت قيادة وإشراف القيادة العامة لشرطة أبو ظبي وإدارة شركات الأمن الخاصة.

نستعين بمهارات وخبرة فريقنا الأمني لضمان أن يكون طاقمنا جاهزًا ومستعدًا دائمًا للتعامل مع جميع التهديدات الأمنية والاحتمالات التي قد يصادفها عملاؤنا في عملهم.

نوصي دائماً بالالتزام بالمعايير العالمية للصحة والسلامة الوظيفية. ولذلك، استثمرت سبارك بكثافة في تطوير قسم الصحة والسلامة والبيئة المعتمد والمطابق للمواصفات العالمية.